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万博手机登录2018年院级领导班子及班子成员工作述职报告
 

    

 

2018年万博手机登录党委工作述职报告…………………2

2018年万博手机登录行政工作报告…………………8

党委书记周秦2018年工作 …………………………15

党委副书记、院长李小龙2018年工作述职报告 ……………20

副院长兼专科病院长王建清2018年工作述职报告 …………25

党委副书记赵洁2018年工作述职 ………………………28

党委副书记兼专科病区分党委书记李建雄

2018年工作述职报告………………………………………… 32

纪委书记李瑛2018年工作述职报告 …………………………39

行政副院长武剑锋2018年工述职报告 ……………………45

业务副院长孙伟民2018年作述职报告 ……………………50

教学、科研副院长李红梅2018年作述职报告 ……………54

后勤副院长杜海军2018年述职报告 ……………………60

总会计师谢岗2018年工作述职报告 …………………………64

 

 

 


2018年万博手机登录党委工作述职报告

党委书记    

 

2018年,在校党委坚强领导下,认真贯彻党中央关于全面从严治党的要求,全面落实校党委决策部署,坚定不移坚持党的领导,团结带领我院职工圆满完成了各项目标任务。现将我院党建工作开展情况作如下述职,请各位领导和同志们评议:

一、班子建设

1.突出理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记给我校重要批示精神作为加强领导班子思想政治建设的首要任务,用马克思主义的立场、观点和方法来分析形势、谋划发展、解决问题,使学习的过程成为坚定理想信念、加强党性修养、推动事业发展的过程。

2.把握发展方向。认真执行党委领导下的院长负责制,发挥党委的领导核心作用,坚持抓大谋总、把关定向、凝心聚力,形成思想同心、工作同步、责任同担的工作局面。强化党政双向融入,努力做到行政干部懂党务、党务干部懂业务,形成同心同德、共谋发展的坚强合力。

3.坚持民主集中。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度,在广开言路中集中智慧,在民主讨论中凝聚共识,在广泛参与中实施决策。

4.坚持清正廉洁。全面把握为民、务实、清廉要求,做到为政有原则、工作有标准、行事有规矩,切实提高抵御风险和拒腐防变能力。

5.严格党的组织生活坚决维护党内制度严肃性,认真开展批评和自我批评,在统一思想、促进作风、加强监督、增进团结中不断加强班子建设。

二、基层党组织建设。

1.根据年初计划制定了院党委各部门工作任务清单和时间表,将工作任务、完成时间进行公示接受大家监督,院党委对各部门的工作进行月督查、季通报、年总结。

2.细化党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理,严格和规范各项经费开支。全年培养入党积极分子24名,发展预备党员12名,转正党员11人。

3.制定了党支部工作考核和支部书记双向述职考核工作常态机制,科学设定具体的考核办法和责任目标体系,不断强化党建工作考核评价机制,切实增强党建工作考核的实效性。

4.深入开展“优质服务”专项活动,以提高医疗服务为着力点,持续改进医疗质量和服务态度,不断提升患者的就医体验,逐步提高对医院的满意度

5.开展党支部共建工作。与交大一附院、医疗集团各分院及宝塔区部分社区卫生院开展“党支部共建”活动,结合实际、围绕中心,进行“点对点”的精准对接,促进医疗业务领域合作,不断将党建工作与业务工作深入融合,为提升医疗服务水平搭好桥、铺好路。

6.开展“一支部一品牌”创建工作。通过品牌创建活动,使每一个支部都有一个叫的响、有特色、有影响的党建品牌。

7.每月定期召开全院党支部书记例会,听取党建工作情况汇报,研究部署下月重点工作,进一步将全面从严治党的要求落实到每个支部、每个党员。

8.积极探索科学有效的党员管理教育机制。按照一枚党徽、亮身份,一本笔记、重学思,一份心得、促践悟,一百基分、强考核为目标的《党员积分制管理》方案讨论稿已经完成,目前正在征求意见阶段。

三、加强宣传思想教育

1.充分认清宣传思想工作重要性,紧紧围绕医院中心工作,抓紧抓好宣传思想工作,唱响主旋律,打好主动仗,全力为中心工作做好服务。全年发布新闻稿件400余篇,在《延安日报》、华商网、《三秦都市报》等媒体发表新闻320余篇。印发《新望》12期、《分院之窗》13期、微信平台服务号及订阅号共推送新闻76期260余条,录制《健康大讲堂》10期、《健康生活》栏目16期,《文明延安》栏目4期。为保卫科、儿科制作专题宣传片各1部。开辟了交通广播、新浪网、市区公交车视频等见效快的宣传栏目。

2.传颂道德故事,彰显榜样力量,开展“道德讲堂”组织观看《一个医者的初心》活动,围绕“道德讲堂”活动目标,结合我院工作实际,将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核,不断创新“道德讲堂”工作机制,鼓励“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”,不断加强全院职工职业道德素质建设,增进和谐医患关系,更好地服务患者。在今年在扶贫下乡、援藏、援非工作中,出现了由过去“没人去”变成了“挣不上”的情况。

3.开展“党建故事征集 传递党建正能量”活动,通过征集发生在我院党员中为民服务的先进事迹,切实增强党组织的感染力、感召力,促进我院党建和思想政治工作,调动党员的工作积极性,推进我院党建工作的蓬勃发展。

四、党风廉政建设

1.强化廉洁意识, 加强日常教育坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础工作,组织全院党支部书记、部分科室主任分批赴延安监狱开展“零距离”听服刑人员的现身说法;分别由延安大学纪委书记苏醒仁和院党委书记周秦作了《我对党中央反腐斗争战略部署的理解》以及《如何做好一名管理干部》的专题讲座,通过廉洁从医主题教育活动,利用警示片、专题会、岗位承诺、等多种形式切实增强廉洁从医意识。

2.加强廉洁风险防控,实现源头防范。不断加大对重点领域的监督力度,对医院“三重一大”等事项由院纪检监察室进行全程参与和监督。与院、科两级层层签订《行风建设目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 

五、统战与扶贫工作

1.为进一步贯彻落实中省、学校统战工作会议精神,加强与党外代表人士的联系,做好我院统战工作,召开了党外代表人士座谈会,并印发了关于《万博手机登录党委领导联系民主党派组织和党外代表人士联谊交友名单》的通知

2.自开展健康扶贫工作以来,我院党委高度重视、积极响应,准确把握核心内容和总体要求,全年开展健康知识讲座及义诊30余次,捐赠医疗设备、药品共计6万余元;捐赠图书、学习用品、衣物等共计5万余元,资助贫困学生12名,资助助学金38600元;慰问特困群众3户,资助帮扶资金10000元,发放价值7772元慰问品;48名基层医务人员进行了临床技能培训。 

六、安全稳定工作

1.制定印发了《关于做好今冬春火灾防控和春节前安全排查整治工作的通知》、《关于印发2018年火灾应急处置预案的通知》、《2018年今冬春火灾防控工作方案的通知》等文件,与各科室签订消防目标责任书;更换干粉灭火器1450罐,增配二氧化碳灭火器230具;更换和新安装高清数字化摄像头96个。为职工小区配备灭火器箱126个,干粉灭火器252具。组织全院消防应急演练1次,对各科室进行消防知识培训54次。

2.加强对危化品管理与监督,完善监管制度,严密监控危化品的运输、存储、使用与废弃物处理各个环节的安全。

3.加强防汛工作,及时储备防汛应急物资,在主汛期期间实行24小时值班制,定时巡查,疏通院落楼顶排水管道等,确保医院安全度汛。

七、存在的问题及改进措施

存在的问题:

1.落实党建责任还不够细致。深入研究基层党建工作的时间偏少,对党建促业务的具体抓手还不够有效。

2.思想政治工作成效有待持续加强。缺乏从严从实抓好思想政治建设的方式方法。

3.作风顽疾尚未完全根除。虽然制定了很多管理考核制度,能够做到有谋划、有设计、有组织、有实施、有考核,但考核的指标不够细、奖罚力度不够责任落实不到位,缺乏一抓到底的担当精神。

4.基层党支部工作特色不足,亮点不多,战斗堡垒的作用发挥不明显。

改进措施:

1.坚持问题导向,落实党建工作责任。将党建和党风廉政建设全面融入医院改革发展稳定大局中,党委委员要经常深入基层调研指导工作,帮助解决问题,建立健全党建工作督查通报制度。

2.坚持常态监督,持续推进作风建设。坚决落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,结合“讲政治敢担当改作风”专题教育,班子成员要进一步提高政治站位,切实增强转变作风的自觉性既要严格要求自己,又要抓好分管部门的作风建设。始终坚持做坚持党的思想路线的表率,坚持做理论联系实际的表率,坚持做密切联系群众的表率,坚持做民主集中制的表率,坚持做廉洁从政的表率。

3.坚持多措并举,打造“过硬党支部”党中央印发的《中国共产党支部工作条例》,是新时代全面规范加强党的基层组织建设工作的基本遵循,通过讲党课、座谈讨论等方式,积极探索我院党建工作的新思路、新办法。一是加强党支部“三会一课”制度,以做实、搞活、特色为目标;二是加强党员教育管理工作,将现场、案例、交流等形式引入学习之中;三是组织开展“讲党课、强党性”微党课竞赛;四是不断完善党支部书记述职评议会制度和党员积分制管理工作。五是不断完善各项管理考核细则,以具体化、数字化、可操作性为目标,推动我院党支部工作提质增效,为医院的中心工作提供坚强思想和组织保障。

 

 

 

                     述职人:周 

                          2019年1月24日

 

 

2018年万博手机登录行政工作述职报告

 

党委副书记、院长  李小龙

 

各位领导:

大家上午好!

下面,我就医院一年来行政主要工作向各位领导简要汇报如下,不妥之处敬请批评指正。

一、各项指标完成情况

全年门诊114.1万人次,较去年增长16%;出院患者6.9万人次,与去年基本持平;手术28731例,较去年增长43%;平均住院日10.23天,较去年下降1.57天;患者对医院满意度94.2%,职工对医院满意度92.7%。

二、各项工作开展情况

1.等级医院复审工作

为认真做好等级医院复审工作,我院成立了复审工作领导小组和办公室,制定了《迎接等级医院复审冲刺阶段工作实施方案》和《等级复审工作管理奖励与问责实施办法》等,修订各类规章制度360余项,组织培训学习9场次,邀请专家模拟检查3次,指导复审工作。完成了“书面评价、医疗数据统计评价、现场评价、社会评价”等四个维度的评审工作。

2.业务工作

①申报了呼吸与重症、肝胆与消化、神经内科为省级重点学科。通过了省卫健委爱婴医院复审和高危孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心验收。完成了中国医师协会组织的呼吸与重症医学科(pccm)规范化建设认证和国家标准化代谢性疾病(mmc)管理

中心陕北分中心认证。

②修订完善了医疗管理制度107项、工作职责70项、工作流程63项、应急预案32项,整理法律法规45项。狠抓了业务培训工作,开展三基三严、最新病历书写规范等培训讲座25次,参与人数7600余人次。加强了业务查房、夜查房和日常考核力度,发现问题,及时反馈,督促整改,促进了医疗质量和安全持续改进。

细化了护士长夜查房、护理风险评估等工作制度和考核方案,定期召开护士长例会、护理查房反馈会,认真梳理问题,分析产生原因,制定改进措施,提升护理服务质量。全年完成护理本科见习带教200余次,实习带教3200余人次,接收进修护士18名。

组织开展了手卫生宣传活动和感染管理知识与技能培训,全年医院感染率0.81%、漏报率0.94%,使用中消毒液、消毒内境、常规消毒灭菌物品合格率均达到100%,未发生院内感染事件。

认真完成了传染病管理、计划免疫、放射卫生、辐射防护等工作,开展了问题疫苗自查工作,对接种疫苗资料进行了查漏纠错。

门诊开展便民服务措施16项,提高了服务效率,提升了患者就医体验度和满意度。

开展新业务、新技术638项,评选出获奖新业务350项,其中特等奖10项,一等奖27项,二等奖54项,三等奖102项,四等奖157项。 

积极配合上级卫生行政部门完成各类医疗保障任务18次;选派42人次支援基层医院工作;选派4名同志参加支援西藏阿里、措勤地区医疗任务。

3.教学科研工作

①参加了“第九届国家高等医学教育大学生临床技能比赛”,并获得集体二等奖。申报并获批了“首批国家临床教学培训示范中心”。

②87名毕业研究生全部通过答辩并获得硕士学位,参加国家规培考试通过86人,通过率98.7%;全年完成医学院及外校见习人员教学工作9800余学时,硕士研究生理论及临床实践教学2700余学时,技能培训1300余学时。

③全年申报各级各类课题121项,获批科研经费187.5万元,荣获国科金项目1项,启动院内科研项目培育基金,共资助培育资金58万元。

④全年申报省科技奖13项,获奖4项,申报市科技奖12项,获批市科技成果12项;共撰写发表论文512篇,评出院内优秀论文352篇,其中SCI论文26篇,申报专利39项,发表著作13部。申报院内科技奖17项,获奖13项。

⑤举办各级各类学术交流40余场,其中国家级会议7场,省级会议12场,市级会议8场,区域性会议8场;邀请国家级专家75人次,省级专家113人次,总参会人数5000余人次。

4.行政管理工作

①重新修订了《制度汇编》、《应急管理手册》,制定出台了《精细化管理工作实施方案》,为建立现代医院管理制度奠定了基础。

②进一步加大了人才培养力度,出台了《人才队伍建设实施方案》。完成了对床位调整后岗位设置调研和设计工作招聘医疗医技硕士27人,院内调配人员198人次,净减少人员63人。

③选派了35名业务和管理骨干赴欧美等地研修学习,先后与加拿大白求恩医学基金会、多伦多大学附属医院、上海儿童医学中心、国际和平妇幼保健院等国内外一流院校签署战略合作协议。

④进一步细化了全面质量管理方案,完善质量缺陷定额管理办法,不断提升全面质量管理水平。

⑤完成了智慧医院一期建设,智慧医疗建设方案先后获得省卫健委和国家工信委立项,现已全面启动。

⑥配合陕西顺达联合会计事务所完成了对医院2015-2017年财务收支审计工作。全年共完成基建维修工程结算审计项目38项,总送审金额741.3万元,审减122.5万元,预算审计5项,委托审计37项。

⑦完成了电梯、腹腔镜采购、大中型医疗设备维保等项目共计148项,其中自主招标116项,委托代理招标32项,全年采购金额8224.5万元。

⑧认真贯彻落实全面预算管理,不断细化预算科目,指导各部门合理编制预算,完成了医院整体绩效考核改革方案调整和综合绩效数据梳理等工作,调整完善了主诊组绩效核算办法,整理归纳骨科耗材3300余种,新增和维护一次性耗材项目名称、编码400余项。

⑨全年医保脱卡支付13882人次,门诊特殊疾病刷卡873人次,异地结算97人次。按分级诊疗办法上转176人,下转27人。

⑩办理设备采购、保修审批257份,新增大中型设备80台件,审批报废设备603台件,邀请设备厂家免费预防性保养设备881台件。

     11关心关怀离退休职工生活,春节和重阳节组织慰问了离退休职工,组织了54名离退休人员国内学习交流。

5.后勤工作

①开展后勤一站式报修服务工作,组织后勤技能培训和应急演练80余次,全年水、电、气、暖、空调、电梯、制氧等做到定期检修保养,运行平稳正常;后勤节能管控平台运行良好,全年节约电费160余万元。

②更换干粉灭火器1450罐,增配二氧化碳灭火器230具,更换和新装高清数字探头96个,完成了消防监控报警系统改造工程,将消防监控室和安保监控室整合为报警指挥应急中心;规范了危化品的管理与监督,完善了危化品的运输、存储、使用与废弃处理等环节的安全保障措施。

③对全院卫生环境进行了专项治理,清理卫生间各类野广告,更新室内外警示标示、更换了防蚊蝇、防鼠等设施。

④完成了儿科哮喘门诊改造项目等28项;口腔医院新增了污水处理设备一套,现已投入使用,更新了老旧电梯9部。

⑤按照市政府关于职工小区实现“三供一业剥离”的要求,实施了雅荷小区供电移交、电表更换等工作,完成了对颐和小区22、25号楼的加固工作。

6.心脑血管专科病区工作

1.门诊110673人次;出院16746人次;手术4172例,其中介入手术3318例,开展了新技术、新业务106项2.积极开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育3.进一步规范了“胸痛中心”工作,“高级卒中中心”创建通过专家评审,取得阶段成效。4.“周良辅院士工作站”人才培养效果显著。5.成立了老年呼吸内科,运行良好。6.成立了延安医疗集团神经外科联盟和神经显微技术培训基地。7.医疗安全管理工作取得实效,医疗纠纷明显减少。8.“医疗责任险”落户我院,为医疗安全保驾护航。9.成功举办了首届医师节系列活动。10.手术室和核磁共振场地改造进入实施阶段。

7.集团工作

2018年,在各级政府和部门的支持下,集团工作平稳健康发展。一是吸纳集团各分院加入神经外科专科联盟,并签订了“脑卒中救治协议”,专科优势形成辐射规模;二是完成了对集团内各分院领导班子及成员年终考核测评工作;三是举办了各类培训讲座300余场次,下派了42名业务骨干支援了各分院工作,共开展新业务16项,指导开展手术360例;四是搭建了陕北区域互联网医学中心,医联体信息建设水平明显提高;五是正在讨论制定下一周期托管协议。

2019年是医院完成“十三五”规划的关键一年,也是我院深入推进内涵质量建设的重要一年,医院确定为“学科建设年”。今年医院的总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“以病人为中心、以职工为根本”的办院宗旨,坚持稳中求进工作总基调,聚力抓重点、补短板、强弱项,奋力推进和落实“学科建设”主题年各项工作,提高医疗服务质量,增强可持续发展能力,以改革创新的勇气和昂扬向上的斗志,开创医院各项工作新局面。

    各位领导,新的一年里,我们将在学校的坚强领导下,紧密团结起来,扎实工作,真抓实干,为实现年度工作目标,为全力打造陕北区域医疗中心和全面建成名副其实大学附属医院而努力奋斗。

                

                              述职人:李小龙

                          2019年1月24日
              2018年工作述职报告

党委书记    

2018年,在校党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作,不断提高思想认识,着力强化责任担当,紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设要求,扎实推动全面从严治党主体责任,坚持高标准、严要求,圆满完成了各项目标任务。 

一、认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记给我校的重要批示精神,组织党委中心组就推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”等情况,进行了认真的学习讨论,结合附院的实际制定出了全院和中心组学习计划和活动安排。组织党委中心组成员和党务干部先后赴延安革命纪念馆“铸魂—延安时期的从严治党”专题展厅、学习书院、井冈山、梁家河开展了现场学习,通过思想引导、行为规范,提高党员干部的思想自觉和行动自觉。全年召开中心组集中学习9次。

二、认真落实主体责任,加强党建工作向纵深发展。

1.认真履行党委主体责任。从912日起,按照党委领导下院长负责制的要求,带领班子成员努力工作。

2.每月定期召开党支部书记例会1次。首先听取各支部党建工作情况汇报,并由党支部书记轮流主持会议,然后由党委安排部署下个月的工作。先后学习了《让井冈山精神永远熠熠生辉》《习近平的知青岁月》等。 

3.细化党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理,严格和规范各项经费开支。全院党员在手机上均注册“延安互联网+党建云平台APP,进行在线阅读和移动学习交流。全年培养入党积极分子24名,发展预备党员12名,转正党员11人,共计57人参加党课培训学习。

4.认真召开“以案促改”和“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”专题民主生活会。会前,召开了“以案促改”专题民主生活会征求意见会,征求到意见和建议12

5.严肃党内政治生活。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》为标准带头严格遵循,并组织开展了专题学习。

6.组织开展了“优质服务”活动,在全院范围内广泛开展了党支部承诺、党员示范岗活动,以提高医疗服务为着力点,持续改进医疗质量,加强行业作风建设,保障人民群众健康权益,改善医患关系。

7.“七一”期间,隆重举行了全院性的“庆祝建党97周年暨党建工作总结表彰大会”;举行了新党员入党宣誓老党员重温誓词活动;对部分老党员、患病党员、党员知识分子和做出突出贡献的优秀党员、困难党员进行了走访慰问。

三、强化基层党支部建设,认真落实“三会一课”制度。

1.201862日与交大一附院开展了党支部结对共建揭牌活动,第一批四个支部与交大一附院四个支部建立了共建结对活动,并签订长期共建协议,以党建共建作为加强学习交流的重要平台,共同推进学习和实践活动,促进医疗业务领域合作。

2.开展“一支部一品牌”创建工作。组织开展了 “一支部一品牌”特色党建创新项目申报工作,通过品牌创建活动,积极探索新形势下加强党建工作的新方法,积极调动党员参加医院发展建设积极性的新途径,使每一个支部都有一个叫的响、有特色、有影响的党建品牌。

3.创办了《“两学一做”党支部学习与交流》期刊。

4.开展了党支部工作考核与支部书记述职评议工作。建立党支部工作考核和支部书记双向述职评议工作常态机制,科学设定考核办法和任务目标体系。今年七一开展了首次党支部书记述职评议工作,将考核结果作为支部、党务工作者评优评先,支部书记绩效考核的重要依据。

5.学习教育见实效。通过理论学习、实例教育,全院党员理想信念得到更大提高,在今年在扶贫下乡、援藏、援非工作中,由于党员带头报名积极参加,出现了由过去“没人去”变成了“挣不上”的情况。

五、加强作风建设,积极推进党风廉政工作。

1.对集团内各分院领导班子及成员、全院党政后勤、临床医技中层管理干部、正副护士长(技师长)进行年终考核测评工作。

2.规范党校培训教育工作,完善入党前教育培养制度。今年组织开展专题党课辅导2次、道德大讲堂4次。

3.加强警示教育增强自律意识。组织全院党支部书记、科室主任分批到延安监狱开展“零距离”听服刑人员的现身说法;举办了“医德医风与医学人文”专题培训会。201837日邀请学校纪委书记苏醒仁做了《我对党中央反腐斗争战略部署的理解》报告。

4.加强医德医风建设,加大对重点领域的监督力度。对医院“三重一大”等事项,必须会议决定并由院纪检监察室进行全程参与和监督;加强对重点领域,关键岗位、重点人员的监督检查,严肃查处违纪违法案件,维护党纪党规。与各科室签订了《行风建设目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》。

五、加强宣传工作,注重正面教育引导作用。

进一步加强宣传力度,全年发布新闻稿件400余篇,在《延安日报》、华商网、《三秦都市报》等媒体发表新闻320余篇。全年共印发《新望》12期、微信平台服务号及订阅号共推送新闻76260余条。开展“道德讲堂”,学习身边榜样,推出助人为乐的援非援藏医生刘梅、康睿、刘强,勤俭持家的护士长折艳涛等。

六、加强群团工作

1.加强团青思想引领,搭建风采展示平台,发动150余名党团员加入志愿者服务队伍为就诊患者提供指引、疏导、解释、协调等便民服务,开展了“青春喜迎十九大,附院精神永传承”、“不忘初心,传承传统文化,放飞梦想,引领新的征程” “弘扬五四精神,勇当时代重任”等主题团日活动。举办了纪念五四青年节“奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛。

2.加强工会工作。20178月召开了第二届职工代表大会第九次全体会议, 20186月召开了第三届 “双代会”职工代表大会第一次全体会议。

3.推进医院文化建设。陕西省文明创建管理系统上传资料101条获93分好成绩。组织召开通讯员培训班2期。

4.推进精准健康扶贫工作。积极安排宜川扶贫帮建工作,圆满完成计划任务。

七、存在的问题

1.落实党委主体责任还不够细致,深入基层较少。

2.思想政治工作还不够多样化,缺乏从严从实抓好思想政治建设的科学方法。

3.抓基层党建工作还不够理想,个别党支部“三会一课”落实不够好、特色不足,亮点不多。

八、下一步工作思路和打算

1.坚持问题导向,多下基层,多与临床一线医护人员交流工作、听取意见。

2.坚持重心下移,提升基层党建水平。将党建和党风廉政建设全面融入医院改革发展稳定大局中,建立健全党支部党建工作督查通报制度。

3.坚持常态监督,持续推进作风建设。

 

                             述职人:周  秦

                                2019年1月24日

 

2018年工作述职报告

党委副书记、院长  李小龙

一年来,在学校党政的正确领导和其他班子成员的协助下,积极学习现代医院管理知识,不断积累管理经验,全身心地投入到医院管理工作中。在大家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩。现就一年来的工作述职如下:

一、高标准、严要求,坚持学习增强修养

全面深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断加强自身思想政治学习。积极参加医院中心组学习等组织性学习活动,系统和完整地学习了习近平同志系列重要讲话精神,研读了学校的一系列会议、文件精神等。认真履行职责,勇于担当作为,始终对自己严格要求,廉洁自律,坚决抵制“四风”,严格执行中央八项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励,以求真务实的作风坚决把学校和医院的决策部署落到实处。

二、重质量、抓安全,各项指标稳定增长

2018年我带领班子成员重视和加强了质量、安全工作,修订完善了医疗管理制度107项、工作职责70项、工作流程63项、应急预案32项。加强了业务查房、夜查房和日常考核力度,及时反馈落实整改。开展三基三严、最新病历书写规范等各类培训讲座25次。通过抓管理、抓质量、抓内涵,全年各项工作平稳提升,取得良好收益。年门诊量114.1万人次,较去年增长16%;出院患者6.9万人次,与去年基本持平;手术例数28731例,较去年增长43%;平均住院日10.23天,较去年下降1.57天;开展新业务、新技术638项;患者对医院满意度94.2%,职工对医院满意度92.7%。

三、立标准、促规范,以复审推动持续改进

为认真做好等级医院复审工作,成立了复审工作领导小组和办公室,制定了《迎接等级医院复审冲刺阶段工作实施方案》和《等级复审工作管理奖励与问责实施办法》等,修订各类规章制度360余项,组织培训学习9场次,邀请专家模拟检查3次,指导复审工作;完成了“书面评价、医疗数据统计评价、现场评价、社会评价”等四个维度的评审工作。通过三甲自查、自评、自改,促进了医院各项工作持续改进和提高。

四、强教学、助科研,协同医教研全面发展

制定各级各类教师、学生管理和培养管理办法,进一步调动教职工和学生积极性,带教水平和质量再上新台阶。完成医学院及外校见习人员教学工作9800余学时,硕士研究生理论及临床实践教学2700余学时,技能培训1300余学时。组织申报并获批“首批国家临床教学培训示范中心”。配合学校完成了国务院学位委员会及教育部对我校临床专业“学位授权点合格评估”工作。

启动了院内科研项目培育基金,对21项院内科研培育项目予以立项资助。申报各级各类课题121项,获批科研经费187.5万元,医院配套及奖励经费118万元,获1项国科金立项。举办各级各类学术交流40余场,邀请国家级专家75人次,省级专家113人次。共撰写发表论文512篇,申报专利39项,发表著作13部。

五、精管理、优服务,向现代化医院过渡

优化了全面质量管理方案,完善质量缺陷定额管理办法,制定了《精细化管理工作实施方案》,同时出台了《人才队伍建设实施方案》和《临床重点专科建设实施方案》,进一步加大人才培养力度,加快学科建设步伐。完成了对床位调整后岗位设置调研和设计工作,为临床岗位设置奠定了基础。加强全面预算管理,不断细化预算科目,合理编制年度预算。认真履行内审的监督和服务职能,坚持“公平、公正、公开”的原则,完成了各类招标采购148项。调整完善了主诊组绩效核算办法,调动了临床一线工作积极性。积极开展后勤一站式报修服务工作及技能培训和应急演练等,水电气暖空调、电梯、制氧等运行平稳,后勤节能管控平台运行良好,全年节约电费160余万元。完成了雅荷小区供电移交、电表更换及颐和小区22、25号楼的加固等工作。

六、强专科、重集团,增强集团优势辐射

2018年心脑血管专科病区门诊110673人次;出院16746人次;手术4172例,其中介入手术3318例;开展了新技术、新业务106项。进一步规范了“胸痛中心”工作,“高级卒中中心”创建通过专家评审,取得阶段成效。成立了延安医疗集团神经外科联盟和神经显微技术培训基地,医疗安全管理工作取得实效,医疗纠纷明显减少。“医疗责任险”落户我院,为医疗安全保驾护航。集团工作一是吸纳集团各分院加入神经外科专科联盟,并签订了“脑卒中救治协议”,专科优势形成辐射规模;二是完成了对集团内各分院领导班子及成员年终考核测评工作;三是举办了各类培训讲座300余场次,下派了42名业务骨干支援了各分院工作,共开展新业务16项,指导开展手术360例;四是搭建了陕北区域互联网医学中心,医联体信息建设水平明显提高;五是正在讨论制定下一周期托管协议。

七、自身存在的问题和不足

尽管工作取得了一定的成绩,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来仔细思考和分析,自身仍然存在着一些问题和不足:1.学习理论还不够深入和彻底。2.深入临床一线调研偏少。3.对职工切身关心的问题关注的还不够多。

以上问题我将在今后的工作中加以注意,努力改正,认真履行组织和全院职工赋予的职责和义务,同时也希望各位领导和职工同志们继续支持和帮助,我一定不断提高自己的工作能力和管理水平,为打造名副其实大学附属医院做出更多贡献。

以上是我的工作述职,敬请批评指正!

 

 

述职人:李小龙

                               2019年1月24日


2018年工作述职报告

副院长兼心脑血管专科病区院长 王建清

 

尊敬的各位领导、同志们:

根据学校党委的统一部署和要求,我就2018年的工作进行述职,不妥之处敬请指正。

2018年,在学校和院本部的坚强领导下,在分院领导班子成员的大力协助下,在全院干部职工的鼎立支持下,做了一些平凡而扎实的工作。在回顾2018年个人工作之前,我首先要感谢分院领导班子的精诚团结,要感谢全院职工的默默奉献,我以能带领这样一支向太阳的队伍而倍感骄傲和自豪!现就2018年的工作从以下几个方面进行述职。

一、 思想和学习情况

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,多年的工作经历使我充分认识到学习的重要性,读书、学习从不松懈。在实际工作和生活中,不断加强自身职业道德和职业素质的教育和学习,从严要求自己,正确行使自己的职权,提高自己的政治、思想和文化修养,避免工作失误,做到公平、公正,当好带头人,时刻维护班子的团结,形成坚强有力的领导集体。一是加强对新形势下卫生体制改革的认识,始终按照工作权限和工作程序履行职责,时刻铭记自己的职责,严以律己,克己奉公,以身作则,始终以“以病人为中心,以职工为根本”为工作理念,全心全意为职工着想,为病人着想,为分院的发展着想。二是求真务实,勤于院务,“爱兵如子”,坚持深入临床一线科室,关心职工生活,不断提高医疗质量和管理水平。

二、 廉洁自律情况

坚持廉洁从政,注重人格修养,做遵纪守法的表率,做廉洁自律的表率,自觉接受群众的监督,凡是要求别人做到的自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,始终按照工作权限和工作程序履行职责。不触底线,不碰红线,深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论,不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。作为分院院长,同时,作为一名老同志,作为一名老党员,我不仅有责任有义务带好班子、带好队伍,更有义务以身作则,充分树立分院领导干部廉洁自律、高效务实的形象。

三、作风建设情况

在执行中央八项规定,“两学一做”、“以案促改”、“讲政治、敢担当、改作风”学习中,秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想,带头倡导节俭之风。以公平、公正、公开为准则开展工作,把作风建设作为推动医院发展的有力推手,牢固树立党的群众观点,自觉贯彻党的群众路线,对干部职工反映的问题,认真解决,坚持有问必答、必有结果的工作作风,始终从大局、长远、整体利益出发,积极推动分院健康、稳步的发展。深入学习贯彻习近平新时代中国社会主义思想,不断提高政策理论水平和行政管理能力。

四、履行医院管理职责情况

随着医院管理体系的不断加强和完善,以及新的医院管理理念的引进,在学校、院本部的大政方针下,全院上下“三力合一”(领导力、执行力、响应力),分院以一二三向前冲!(一条主线:上级任务安排,分院核心理念 ;二个抓手:顶层设计_分院年度工作计划,基层意见_年度民意调研三个保障:理念保障、制度保障、措施保障)为年度工作总思路;以“全院职工评班子、各抒己见献良策”为抓手; 2018年工作计划中10个重点工作、10项主要指标为目标任务,在院方的领导力、中层的执行力、职工的响应力,“三力合一”下抓业务、抓质量、抓安全、抓服务(四抓),使各项工作稳步推进,较好地完成全年预期目标。2018年分院业务收入:4.06亿元,10项主要指标全线飘红,10个重点工作圆满完成,所有业务工作均按年初工作计划完成,门诊量、住院量、手术量均有不同程度的增加,可以说是努力拼搏之后,收获满满的一年。

尽管在2018年里,我的工作在学校和院本部的领导下取得了一定的成绩,本人也履行了一个院长应尽的职责,但在很多方面仍存在不足,比如工作的胆子和决策勇气还需磨练,体察民情发现问题解决问题的效率要更快、更好。在今后的工作中,我会“老骥伏枥”的工作态度,努力克服困难,加强学习,继续不断提高自己的工作能力和管理能力,带领全院职工团结一致,努力拼搏,为分院更好、更快发展做出自己新的贡献!

                           

 

 

 

 述职人:王建清

                        2019年1月24日
2018年工作述职报告

党委副书记  赵洁

2018年在学校党委的正确领导下,在医院领导班子成员和同志们的关心、支持和帮助下,紧密围绕医院中心工作,加强理论学习,增强政治素养,务实履职干事,自律清正廉洁,较好的完成了全年工作任务。现将个人工作在德、能、勤、绩、廉等方面予以总结:

一、注重理论学习,以党性教育为根本,努力提升自身的思想政治和党性修养。

社会在发展,形势在变化,知识在更新,要卓有成效地开展工作,唯有不断地强化学习,努力提高自身素质。本人能够按照上级党委和院党委的安排部署,不断加强政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,努力提高用新的思维、新的方法观察、分析和解决问题。坚持加强业务知识学习,保持与时俱进,学习和应用准则条例、医改政策和管理方法,努力提高管理能力。坚持理论联系实际,不断提高实际工作能力。坚持以学习促进知识更新、丰富知识储备,不断提高理论素养和政策水平,不断提高科学谋划、驾驭推动工作的能力。

二、围绕中心工作,努力担当负责,着力推进各项分管工作。

做好新时期、新常态下医院党建、组织和团建工作。一是不断拓宽党建工作思路,找准党建工作和业务工作的结合点、切入点和突破口,通过与交大一附院四个基层党支部签订共建协议,将党建工作与业务工作深入融合;二是组织开展了“一支部一品牌”特色党建创新项目申报工作和党建故事征集工作;三是牵头制定了党支部工作考核和支部书记双向述职考核工作常态机制,科学设定考核办法和责任任务目标体系;四是坚持每月召开党支部书记例会,进一步强化明确目标、督查目标、述评目标、考核目标“四步法”管理办法五是参与组织安排部署党支部书记和党务工作者培训班,组织党员干部赴井冈山开展了“不忘初心 传承奋进”党务干部培训,以提高党员干部的思想自觉和行动自觉;六是根据工作需要,严格按照程序,完成了空岗补聘工作;七是连续第三年组织完成了对集团内各分院领导班子及成员、全院党政后勤、临床医技中层管理干部、正副护士长(技师长)年终考核测评工作,初步搭建了医院中层干部的评价体系,进一步促进科学管理工作;八是参与组织起草了《万博手机登录干部管理规定》和《延安医疗集团关于进一步加强集团各分院工作管理规定》,积极探索科学规范的管理新模式;九是参与组织是起草了新周期一体化管理协议书,目前正在研究讨论阶段;十是学习标准、吃透标准,完成三甲复审现场评审的资料准备和迎评工作;十一是组织起草安排部署了《在全院范围内开展优质服务专项活动的通知》,分六大组对机关作风、临床服务、窗口服务、后勤服务及党支部规范化建设等工作进行持续改进,召开两次工作推进会,助推工作的落实;十二是指导完成了团支部的优化设置和换届选举工作。规范改进了山丹丹青年志愿者服务的制度和考核办法;十三是圆满完成健康扶贫第二周期的义诊宣教、乡医培训、贫困户免费体检和卫生室资助四项工作;十四是探索和拓宽新时期军民深度融合共建工作设想,达到军地双方政治搭台、业务唱戏的初衷;十五是积极探索新时期统战工作新思路和新作为,健全和完善民主党派组织信息,出台了《关于公布万博手机登录党委领导联系民主党派组织和党外代表人士、政协委员联谊交友名单》的通知等。

三、严守政治纪律,自觉遵纪守法,带头履行廉洁规定。

作为医院的党委副书记和一名有着21年党龄的专职党务工作者,更应严于律已,以身作则,努力树立领导干部廉洁、高效、务实、创新的形象。在工作中始终自觉执行中央八项规定和实施细则精神,始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,遵守考勤制度,严格落实重大事项报告制度,认真履行岗位职责。对分管科室党风廉政工作与业务工作一起布置、一起督查,真正做到管好、带好身边人。

四、存在的问题及改进措施

存在问题:一是创新理论武装抓得不够紧。面对新思想、新时代、新使命和新要求,在提升思想境界、注重道德修养、为民履职尽责方面的作用发挥不够;二是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”,在工作和生活中存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓出成效的韧劲;三是深入临床调研不够。四是对支部和党员教育工作研究还不够深入,举措还不够得力,支部党建工作特色不足,亮点不够;五是干部考核评价体系还需进一步完善和修订。

改进措施:一是自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践;二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题;三是善于倾听职工意见。特别是职工的批评、意见和建议,做到针对问题立行立改、安排工作有的放矢;四是勤于在基层和一线发现问题。深入科室和支部调研,准确地分析、判断和思考工作中存在的问题和困难,提升自己解决问题的能力和水平。

不妥之处请批评指正并予以监督

 

 

 

 

述职人:赵  

                           2019年1月24日


2018年工作述职报告

党委副书记兼心脑血管专科病区分党委书记 李建雄

 

尊敬的上级党组织、各位领导、职工同志们:

我叫李建雄,现任万博手机登录党委副书记、心脑血管专科病区分党委书记,主持心脑血管专科病区分党委全面工作,并分管附属医院党委中心组学习、工会(妇委会)工作和支农支教工作。于2018年12月起,院党委在分工调整时,给我增加分管医院宣传、精神文明建设、思想政治建设、文化建设、综合治理、安全稳定工作。现将我2018年履职情况作简要汇报,敬请大家评议。

第一部分:心脑血管专科病区分党委2018年开展的主要工作

2018年,心脑血管专科病区分党委在附院党委的统一领导下,贯穿“党建搭台、业务唱戏”、“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这条主线,推进医院党的建设、精神文明建设和文化建设,圆满完成了各项工作任务。

一、党建工作亮点

1.积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和《党建云平台》学习;组织开展院领导和党支部书记讲党课和党规时政每周学;到学习书院开展十九大精神和延安精神再教育举办了用十九大精神武装头脑指导工作报告会;在张思德牺牲纪念地开展了重温为人民服务主题教育活动;在中国医科大旧址开展了“纪念白求恩”主题教育等。

2.开展了“全院职工评班子、各抒己见献良策”职工问卷调研活动。

3.在建党97周年举行了系列教育活动和评先选优表彰工作,发展新党员8名,预备党员转正10名。

4.开展了第二届“争创优质服务示范岗、争做优质服务标兵”活动,并对涌现出来的先进进行了表彰。

5.开展了全院性优质服务专项活动,推行了“三亮三比”党员承诺践诺上墙服务,各党支部、各科室推出了210条优质服务措施。

二、组织、纪检和行风建设工作

6.每月对医德医风、满意度进行综合考评。

7.坚持进行中层干部季度考核和年度述职考评。

8.组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

9.与各科室签订并督导实施了《党风廉政建设目标责任

书》、《行风建设目标责任书》。

10.举办了陕西省首届“中国医师节”优秀医师刘强援藏风采报告会。

三、分院宣传工作

11.组织编发新闻报道125篇、《分院之窗13期、微信新闻80余条、录制播放“健康大讲堂”10期、美篇159期;组织制播“迎新春贺岁广告宣传”;组织制播神经外科发展纪实专题片;组织制作分院文化宣传册、宣传视频17个;进行了“4·11”惠民月宣传活动;开辟了交通广播、市区公交车视频等见效快的宣传栏目,并在新浪网上大力宣传心脑血管专科品牌。

四、分院文化建设及精神文明建设

12.组织开展了“明天会更好”共建联谊暨微信公众号推广活动。

13.组织开展了“进基层、转作风、全心全意服务患者”的公益陪检活动。

14.积极配合延安市及宝塔区“创文”工作。

15.在大院组织开展了“爱国主义教育”红色影片播放活动

16.坚持在第3—4季度每天早晨上岗前开展“关爱心脑、   呵护生命”为主题的职工及患者家属健身操普及推广活动。 

五、共建工作与统战工作

17.与洛川分院、宜川分院、延长分院等开展了党建共建活动;与北京慈铭集团、吕梁地区人民医院、交大一附院神经内科党支部等省内外单位进行了共建交流。 

六、群团工作

18.分院配合院本部工会召开了第三届“双代会”、参加各种文体活动12次;分院团委及各团支部赴宝塔区乡镇卫生院举行义诊、健康教育10余次,并开展了“让团旗在岗位上高高飘扬”等活动;组织女职工参加了健步走活动和观看电影,开展了家庭教育道德讲堂;对分院工、青、妇干部组织了拓展训练。

七、党建科研工作

19.在附院党委开展的“一支部一品牌”活动中分院获重点项目2项、一般项目2项;分院党委设立特色项目4项。

第二部分:分管附院工会、宣传等工作开展情况

一、2018年附院工会全年主要工作

(一)思想工作

组织工会干部学习了党的十九大精神及习近平总书记关于党的群团工作的重要论述、学习了中国工会第十七次全国代表大会精神和中国妇联第十二次全国代表大会精神。

(二)职工权益保障工作

1.组织参加了延安大学第四届职工代表暨工会会员代表大会第五次会议。

2.对附院职代会组织了换届选举,召开了第三届职工代表大会暨第一届工会会员代表大会(简称“双代会”),讨论通过了《院长工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《万博手机登录“双代会”实施细则》等,形成了4个决议;讨论了医院《重点学科建设实施方案》、《人才选拔与培养实施方案》,向院行政递交了答复意见;选举产生了新一届工会委员会暨职代会常设委员会及工会经费审查委员会等3个专门委员会;组织成立了延大附院妇女联合会;“双代会”提出意见和建议66项,提交院行政进行整改。

3.组织做好妇女工作和计划生育管理服务工作。

4.组织进行了职工对医院综合满意度调查两次。

5.组织劳动保障委员会对职工申请工伤待遇问题进行了研究处理。

(三)职工福利工作

1.2018年春节前,组织院领导慰问了我院离退休老同志、特聘专家、困难职工共计63人。给全院职工按规定发放了福利。

2.组织慰问职工住院及老人去世共计120人次。

3.“5.12”护士节,对我院工作优秀和生活困难的20名护士进行了慰问。

4.2018年中秋节期间,给全院职工发放了福利。2019年“双节”前,委托院招标采供科采取招标方式,给全院职工发放了节日慰问品,给职工送去了院党政的关怀与温暖。

(四)开展职工文体活动和社会公益活动

1.“38”前夕组织妇女职工开展了以“励志女性、健康自信”为主题的纪念活动。

2.组织参加了延安大学主办的篮球联赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、广场舞大赛、象棋比赛等,均取得了优异成绩。

3.组织我院乒乓球爱好者代表延安大学参加了陕西高校系统教职工乒乓球比赛。

4.主办了延安医疗集团第三届“健康杯”职工乒乓球友谊赛。

(五)支农支教工作及义诊活动

1.支农方面:按照延安大学工会安排,前往子长县马家砭镇界石堡村开展了扶贫送医送药健康义诊活动,免费发放药品2000余元。给予特困户王祥一家帮扶资金10000元整,并把王祥接到附院免费做了手术。

对前期美丽乡村建设帮扶村李渠镇曹坪村2户特别困难群众到家中慰问,对曹坪村39名居民进行了春节慰问,并为全村60岁以上61位老人进行了健康体检。多次前往新的帮扶村姚店镇房子村进行了调研,制定了3年帮扶计划,正在组织实施中。

2.支教方面:“6·1”儿童节为安塞楼坪幼儿园捐赠海洋馆设备、电子显示屏、幼儿图书、为全校62名幼儿和11名教师购买园服,共计5万余元。我本人资助1名贫困幼儿。

3.组织附院11名专家及宜川分院专家前往宜川县中学,承办了省教科文卫体工会主办的“呵护视力、拥抱未来”送医送药精准扶贫义诊活动。

二、分管宣传、精神文明建设等工作开展情况

1.负责组织党委中心组全年集中理论学习6次,到学习书院观摩学习1次。

2.2018年12月分管宣传工作后,审核新闻稿件28份,加大了宣传力度。

3.精心安排,积极做好“创文”工作。召开推进会、协调会多次,组织自查6次,接受市、区创文办、卫计局来院督查10余次,特别是在国家“创文”工作人员暗访过程中,我院没有丢分。

4.分管综治工作,采取以下几个措施:一是调整充实医院综治委员会;二是制定2019年“平安医院”工作计划;三是组织与各科室签订“创建平安医院目标责任书”;四是搞好春节期间安全稳定工作。

以上是我的工作业绩汇报。一年来,我在德、能、勤、廉方面,十分重视思想道德修养和党性修养,积极组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。通过加强学习,在实践中不断提升了自己的思想素质和工作能力。一年来,本人能够出满勤,而且随着工作任务的加重,经常加班加点。我能够廉洁自律,严格执行中央八项规定,模范遵守党纪国法,时刻以党员干部和优秀共产党员的标准严格要求自己,在履行工作职责方面做到了尽心尽职尽责,为延大附院及东关分院的建设和发展做出了积极的贡献。

 

 

述职人:李建雄

2019年1月24日

 

 


2018年工作述职报告

  纪委书记  

 

2018年,在延大纪委和院党政的领导下,在班子成员及全院职工的大力支持下,在分管科室全体人员的共同努力下,我认真履行工作职责,较好地完成了岗位工作任务。现根据延安大学组织部发《附属医院院级领导班子和班子成员2018年度考核工作实施方案》要求,从德、能、勤、绩、廉五个方面做简要总结汇报:

一、德

坚持以德为先,始终把提高自身修养作为永恒的课题。能严格按照共产党的行为规范和道德要求,从小事做起,从细节抓起,把提高道德修养作为自己终身实践的课题。一是带头践行社会主义核心价值观,深入学习领会习近平总书记关于对社会主义核心价值观的重要论述,切实加强对社会主义核心价值观重要性、必要性和紧迫性的认识,进一步提高自身的思想素质和精神境界,带头弘扬和践行社会主义核心价值观;二是切实加强个人品行修养。坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德放在重要位置,贯穿于工作、学习、生活的方方面面,严格遵守社会规范,自觉履行法定义务,切实担负社会责任、家庭责任,努力追求健康向上的生活方式;三是注重政治素质的锤炼。不断加强自身党性修养,筑牢理想信念,始终严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,努力做到“四个服从”, 树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、能

勤勉敬业是对一个党员干部起码的要求,我时刻牢记自己是一名党员干部,凡事都能紧紧围绕医院中心工作,以职工利益为根本出发点,认真遵守政治纪律和工作纪律,谦虚谨慎,保持良好的精神状态和工作状态,团结带领科室人员,充分调动大家工作热情和工作积极因素,发挥其主观能动性,认真组织、精心谋划、积极协调,能不断探索新的工作思路,增强创新能力,采取多种工作方式,推进分管工作有序开展,工作中注重提高自己分析问题、解决问题的能力,注重提高管理、组织、协调、执行能力。敢于担当,认真负责,攻坚克难,不回避问题和矛盾,较圆满地完成了各项工作任务。

三、勤

一年来,工作勤勤恳恳,任劳任怨,爱岗敬业,遵守医院各项规章制度,认真完成工作任务,积极参加校、院各种会议和活动,按时上下班。

四、绩

纪检监察工作情况

(一)落实监督责任情况

1.突出抓好廉政教育

积极开展党纪党规学习教育。认真组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》和延大纪委印发的《常用党内法规行政法规汇编》等廉政规定,组织开展学习党内法规及行政法规知识答题活动,增强全院职工的遵纪守法意识和依法执业意识;组织支部书记、中层干部到延安监狱接受反面典型廉政警示教育,自觉抵制不正之风。组织各科室认真观看医德医风警示教育片《折翅的天使》,以鲜活的案例警示自己,做到长修为政之道,常怀律己之心。

(二)层层抓好监督责任落实

按照“谁主管、谁负责”,“一岗双责”的要求,明确夯实责任,与院、科两级层层签订《行风目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》;加强廉洁风险防控机制建设,为全院22个职能科室安装了廉洁风险防控软件,动态关注重点领域和关键环节的工作运行情况;建立了廉政账户,要求提供上缴各种“回扣”、“红包”等不正当贿赂,自觉抵制不正当行为;与药品代理商、供货商签订了《廉洁协议书》,禁止医药公司法人和代理商在我院各科室私自卖药、私放耗材,促销“回扣”和变向促销“回扣”等不正当行为;围绕人、财、物等关键领域、关键岗位、关键环节加强日常执纪监督,加强对重大事项、重大活动、重大决策的结果监督;认真落实医院“三重一大”决策制度,重点对基建工程、物资采购、设备、药品、卫生耗材等招投标、专业技术人员、教师系列职称评定、人事聘用、中层干部提拔、年终考核和测评工作的监督。

(三)执行中央“八项规定”,坚决反对“四风”

认真落实八项规定精神,突出对“三公”经费的监督检查,在“元旦、春节、五一、国庆、端午”等重大节日来临之际,及时对廉洁自律和厉行节约工作作出安排和要求,进行预警提醒,使作风建设保持常态化;认真落实“三重一大”集体决策制度,对干部的任免、重大工程项目的建设、重大物品的采购以及其它重要事项均提交会议研究讨论。

(四)加强纪律审查力度,认真落实信访案件的查处。

公布24小时投诉电话,设立了5个投诉举报箱,建立畅通信访举报渠道,认真处理好每个件信访举报案件;今年,共接受投诉电话45起,收到上级转来和群众来信来访举报7件,所有信访案件及时办结;定期开展住院患者、门诊患者、医技科室、临床科室满意度调查,对存在的问题及时反馈,限期整。

(五)认真完成领导交给的其它工作

积极做好全院禁烟工作;认真做好医院行风工作,开展了行风建设教育整治专项工作,重点解决群众反映强烈五个方面的问题:做好医德医风教育考评工作,促进我院医德医风建设。

审计工作情况:

(一)认真做好基建维修项目审计

全年共完成基建维修工程结算审计项目38项,总送审金额为7413386.15元,审定金额为6187588.28元,审减金额为1225797.87元;完成预算审计5项;委托决算审计37项,委托编制最高限价4项;加强对隐蔽工程的审计。与职能科室对肛肠科改造工程、呼吸科二病区重症监护室改造工程、2017年全院零星维修工程、东关分院零星维修工程、2018年全院零星维修工程等项目及其它未完工的项目进行现场测量、查验和记录。

    (二)加强内控制度执行情况的审计

 2017年度财务预算编制及执行情况进行了审计,并提出了审计建议;对临床服务中心2017年洗涤外包服务项目进行了专项审计,出具了审计报告;对临床服务中心2017年保洁外包服务项目进行了专项审计,出据了审计报告,建议主管部门针对审计中发现的问题进行追踪考核,并限期整改;完成了审计厅等部门印发的〔2018〕40号文件《全省行政事业单位工资津贴补贴发放情况专项监督检查工作方案》任务;不定期对住院处、门诊收费处现金库、票据领用、票据使用、内部控制等情况进行抽查,并出具报告。

(三)财务收支审计

配合陕西顺达联合会计师事务所完成了对我院2015-2017年度财务收支情况进行审计工作;2015-2017年度财务收支审计报告中列出的问题,要求相关部门进行了整改,召开了专项会议,并出据了整改报告。

五、廉

能严守政治纪律和政治规矩,模范遵守党纪党规及法律,高标准、严要求规范自己的行为。一是能严格按照《党章》要求,认真履行党员义务,模范遵守党的章程,做一名合格的党员干部;二是能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,认真遵守廉洁自律纪律,自觉规范自己从政行为。三是能坚持公私分明,从不利用工作之便谋取个人利益;坚持要求自己及分管部门的干部廉洁自律、慎独慎微,勤于自省,清清白白做人、干干净净做事,注重廉洁修身、不断提高自身政治修养。四是能带头执行中央八项规定和实施细则,严格遵守办公用房、住房、用车、交通等方面的待遇规定,始终做到“自重、自省、自警、自励”,生活朴素,食宿简朴、淡泊名利,恪守本分。

总之,两年来,通过自己不懈努力,在工作中取得了一些成绩,但离组织、群众的要求还有一定差距,需要我在今后的工作中不断努力:一是要继续加强政治理论学习和业务学习;二是要进一步提高工作创新意识;三是继续加大纪委监督执纪工作力度;四是要拓宽党风廉政建设思路,创新工作方法,协助党委抓好党风廉政建设工作。

 

 

                           述职人: 李  瑛

2019年1月24日

2018年工作述职报告

行政副院长 武剑锋

2018年,按组织分工,我分管离退休职工管理办公室、行政办公室、质控科、人力资源部、设备科,协管网络中心、社会事业拓展部。这一年来,在院党政的正确领导下,积极配合班子成员完成各项工作,促进医院工作开展。

1.坚持理论和业务学习,增强实干能力

认真学习党的十九大精神,贯彻执行习近平总书记系列重要讲话精神及国家医改政策,牢固树立正确的人生观、价值观、世界观,用科学的理论武装头脑、指导实践工作,全年参加七次党委中心组学习,参加两次专题民主生活会,在分管的岗位上开拓进取、任劳任怨,为实现医院发展目标不懈努力。积极参加各种培训和外出学习,拓宽知识领域、改善知识结构、开拓视野,提高科学思维、决策的能力,干好自己的工作;耐心听取员工对工作的建议和意见,不断提高统筹兼顾、综合协调的能力。全年出满勤,如实向组织报告有关个人事项,无收受红包和吃拿卡要现象,分管的部门都能廉洁自律,没有违规违纪现象发生

2.完善全面质量管理组织架构,检查督导考核工作

11月分管质控科,专题质控查房两次,遵循PDCA,对内外系统总缺陷后三名科室共下发整改通知书,要求科室质控小组分析、整改。对未完成考核任务的考核组下发整改反馈书。全年各组平均缺陷率较去年下降0.61%,并将缺陷考核结果与绩效对接。检查督导临床路径信息化工作。

3.继续推进智慧医院建设,提高使用者的获得感和患者的体验度

2018年召开智慧医院例会33次,带队下科室24次,收集各类问题和需求486个,已处理449个,正在处理37个。完成了主诊组绩效和全面控费数据提取、急诊管理系统上线、智慧床旁系统全部上线、病理管理系统上线、LIS系统升级、院感系统升级、智慧患者移动端(住院部分上线)、本部分院备用光缆连通、与省药采平台及挂号平台对接、与国家医疗费用检测网对接等,让使用者有更好的获得感,患者有更好的体验度。

4.团结协作,圆满完成等级医院的复审工作

三甲复审是2018年一项重点工作,以三甲为契机,不断完善了各种制度,重新修订了《万博手机登录制度汇编》、《万博手机登录应急手册》等。把PDCA管理工具应该到工作的每一个环节中,持续改进,提高工作效率,如对于科室上报的医疗器械不良事件,进行跟踪调查解决。信息系统安全故障以及演练持续改进。加强维修人员巡查工作,降低医疗安全风险,提升服务质量与业务水平等。

5.合理调配现有人力资源,以达最佳配置

根据医院确定的“精细化管理年”的主题年活动,以人才培养为抓手,反复调研,起草了《人才树发展规划(讨论稿)》,并提交院职

代会审议通过。完成了临床业务科室岗位设置与聘用的调研工作,起草完成了调研报告和设置方案讨论稿,为全院人事制度改革奠定了基础。清理长期在职不在岗工作人员17人,全年共完成44起劳务纠纷案件,为医院争取了300余万元的赔偿损失。与税务局、企业养老经办处积极协调合同制聘用人员养老统筹准备。

6.借助国际资源平台,加强海外研修学习

2018年,在陕西省卫计委战略协议的支持下,利用院方搭建的北京华通国康公益基金会这一优质的国际资源平台,积极协调学校国际交流处、省台办、省外办等相关部门,先后组织医院管理项目、中层管理项目、业务技术骨干,赴台湾、新加坡、欧美学习,提升了业务技术,改变了观念,开拓了视野。截至2018年12月,我院共派出临床业务人员7期18人赴台湾儿童综合医院学习,18人赴欧美发达国家学习,中层业务管理人员及护理人员40人赴新加坡管理学院学习,中层管理干部14人赴中国医药大学附属医院学习,院级领导3人分别赴英国、美国、瑞典、澳大利亚学习。研修人员将大量的先进技术、服务理念应用于临床,服务于患者。

7.加强院际、区域内合作

2018年,院方先后与加拿大白求恩医学基金会、多伦多大学附属医院、万科公益基金会、上海儿童医学中心、国际和平妇幼保健院等一批国内外优秀院校达成合作意向,并签署战略合作协议。同时,邀请了一大批国内外顶尖学者来院讲座,传经送宝,对我院医护人员的理念提升与行动改变起到了积极的促进作用。同时,向基层医疗机构派出专业技术人才51人次,接收成员单位上转病人152例,下转病人22例,培训基层人员79人,开展培训48次。帮助下级医院开展新技术、新项目270项。

8.开展多种形式的活动,全心全意为离退休职工服务

组织我院346名离退休职工进行了健康体检,并将体检结果反馈本人,便于有正对性就医治疗;组织了老年舞蹈队在东关分院参加了文艺演出;组织离退休职工参加了延大老教授协会健康养生讲座。组织了部分离退休专家到延安八一敬老院参观学习;组织了部分离退休党员赴甘肃南梁革命纪念馆参观学习;组织了130多名离退休职工参观延安北京知青博物馆、延安枣园革命旧址、安塞南沟农业生态示范园等大型活动等;组织了54名离退休人员赴南昌、韶山开展“传承红色基因”主题教育实践活动并参观了江西省人民医院和中南大学湘雅医院;到病房探望和慰问14名住院和去世离退休职工,并协助5名退休职工家属办理丧事等。通过各种组织活动,让老干部真正做到“老有所医、老有所为、老有所乐、老有所养”。

2018年是忙碌的一年,也是丰收的一年,但是还有许多不足,针对2018年不完善的地方,2019年计划完成以下工作。

1.继续加强信息化建设,为临床、患者和管理工作提供便捷的服务

2019年是重点学科年,而区域化建设、互联网医院、集成平台建设也是我们医院建设的目标。因此,我们要进一步推进智慧医院建设项目的实施,为我们的建设目标作坚持不懈的努力,以智慧医疗为抓手,初步实现集团内的数据整合、应用整合和门户整合,以及标准规范体系建立、实现统一权限管理、并提供集中的知识库服务,让患者和使用者有更好的体验度和获得感;加强临床路径信息化建设,为DRGS的实施奠定基础,为全面质量发展起到保驾护航。

2.实现转理念、转作风、转方式的三转工作

不断学习,转变工作理念。转变工作作风,积极主动处理各项工作,提高工作效率,为医院发展和建设做出贡献。转变工作方式,实现医院的换道超车。

3.搭建医联体内部信息平台,做好专科联盟建设

在目前医联体的业务发展上不断细化,开拓更多实用于医联体成员单位业务合作的方式方法。通过智慧医院项目搭建医联体内部信息平台,是医联体内部互联互通,信息共享。同时做好医院专科联盟建设。

2019这一关键的一年里,我期待与大家同舟共济、携手前行!

 

 

           

 

   述职人:武剑锋

                                 2019年1月24日

 

 

 

 

 

 

 

2018年工作述职报告

业务副院长  孙伟民

 

各位领导、各位同仁:

大家好!

2018年围绕“等级医院复审”这一重点,凝心聚力带领业务口同仁,团结一致,狠抓落实,顺利完成了等级医院复审工作。现就我分管的工作报告如下。

一、工作的成绩

1.等级医院复审工作

按照医院的总体部署,具体负责等级医院复审工作的启动、准备、申报、现场评审和整改工作。一方面,组织业务口负责人认真熟悉和理解等级医院评审标准,督促开展标准中每个条款的落地贯彻;坚持召开业务口工作会议,分析讨论评审标准关于医疗质量与安全工作中存在的问题,听取各方建议和意见,不断改进管理方法,提高管理能力,使每项条款通过PDCA循环管理形成闭环;能够经常深入临床一线,了解临床科室在等级医院复审中存在的问题,共同探讨解决办法;组织、协调分管职能科室的负责人力所能及的完成了评审标准的项目要求,保证等级医院复审与正常医疗工作的运行。

2.业务管理

积极扩大主诊医师负责制的科室,提高临床专业技术人员工作的主动性和积极性;组织开展医疗纠纷病例的回顾分析与研讨会,寻找存在的问题和不足,同时,健全了不良事件的管理体系,提高医疗工作的安全性;结合等级医院复审标准,修订完善了医疗管理的各项规章制度、管理流程;日间手术开展例数逐步增加,方便患者就医需要,缩短平均住院日;引导和鼓励临床及医技科室开展新业务、新技术,开展技术创新,保持业务稳定增长;在工作中注重发挥业务口团队作用,强化科室之间、每个人之间的协作关系,形成聚合力,树立团队意识;继续贯彻落实医院的全面质量管理方案,业务口实施了早交班、日督导、夜查房、周点评、月兑现工作,严格执行十八项医疗核心制度,强化了对六类病人的管控。

二、思想政治工作

政治思想上,始终与党中央保持一致,把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的出发点;在日常业务管理中,始终把学习业务知识,提高管理水平作为基础。在廉政建设方面本人严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》,不以权谋私。在具体的工作和生活中自觉地抵制腐败思想的侵蚀,从一点一滴做起,真正做到自重、自省、自警、自励;工作中坚持原则,求真务实,开拓进取,较好地履行了岗位职责。平时能认真参加医院组织的中心学习小组及支部的学习,业余时间也能看书读报,观看《折翅的翅膀》等警示教育影视片,以此为鉴,教育自己,不断反省自己,提高自己的思想觉悟。

三、工作的不足

1.业务口职能部门的工作人员未能按编制配备,制约了职能部门对日常医疗管理工作的监管,弱化了职能部门的管理,影响了监管的力度,感到力不从心;

2.医疗工作的全面质量控制体制和机制不健全,对初、中级医护人员的学习和培育没有有效的考核和日常监管,没有形成长效可持续的管理;

3.三级以上的手术所占比例提升较慢,并且掌握在少数专业技术人员手中,没有形成团队和优势,影响了医院业务的可持续发展;

4.专业技术人员的临床技能培训工作仍需要坚持不懈的抓下去,尽管每年都在抓专业技术人员的培训工作,但是培训效果仍不尽人意,尤其是人员自我学习提高的主动性不足,还需要探索培训的方法和技巧;

5.我自己和业务管理的人员的自我学习和管理能力不足,有待于继续提升,特别是在如何使用科学有效的管理方法和管理工具去更好形成行之有效的激励机制上下功夫;

6.存在惰性思维和侥幸心理,对小的不良行为有得过且过的想法,以致于积少成多,导致不良事件的发生,没有做到防患于未然;

7.存在抱怨的情绪,每当工作遇到困难和阻力时就怨天尤人,影响了工作的开展和同志们的热情;

8.自我创新不足,面对日新月异的创新时期,加强自身学习和锻炼是必不可少的,作为一名业务管理者,应规避干扰,全身心的投入到业务工作的可持续发展上。

四、下一步工作

1.落实好住院患者病情评估制度,进一步做好医疗工作的精细化管理和和质量控制;

2.针对基础好、梯队佳、有想法的学科,做好下一批省级重点学科的申报和建设工作,筛选院内重点专科,以点带面,促进学科建设;

3.进一步规范门(急)诊工作流程,形成区域内的急救绿色通道;

4.鼓励开展科室的文化建设,提升凝聚力,形成积极向上、朝气蓬勃、奋发有为的专业技术团队;

5.以急、危重症救治为抓手,开展多学科协作,加强“五大中心”的创伤救治中心的建设进度,不断提高救治能力;

6.根据等级医院复审工作提出的问题,积极指导做好持续改进工作;

7.在维护和保持好现有技术项目开展的同时,力争在血管损伤、儿科急重症、小儿外科等技术项目的质和量上有所突破;

8.加强专科建设,形成区域专科联盟,推动业务发展,实现品牌优势。

年度内出满勤,无不良违纪违法行为。

                         

述职人:孙伟民

                           2019年1月24日

2018年工作述职报告

教学、科研副院长 李红梅

一年来,在学校党委、行政,附院党委、行政的正确领导下,与分管部门的同志们一道,以高度的责任感和饱满的工作热情,较为圆满地完成了承担的各项工作任务,现将一年来的工作总结如下

一、坚持政治引领,明确政治站位,努力提升履职能力水平。

认真学习党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律和政治规矩,坚定“四个意识”,坚持“两个维护”,在思想上行动上始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前能保持清醒的政治头脑;在平时工作中,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,充分发挥先锋模范作用,自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则,顾全大局,作风正派,团结同志,尊重领导,乐于助人,无私奉献,做到始终牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。

二、勇于当作为,找准自身定位,扎实推动各项工作不断发展

对主管的行政部门(教学部和科研部)和业务部门(妇产科)的各项工作,敢于担责,求真务实,扎实抓好各项分管工作;亲力亲为,协调学校、医院和部门之间的配合,使各项工作有序进行并顺利完成,取得一定成效。

1.认真履职尽职尽责,扎实推动分管工作落地落实:

(1) 根据医院发展需要,配合三甲复审,认真落实教学和科研多项管理制度,认真按照三甲评审细则的各项要求开展工作,群策群力,以优异的成绩顺利通过了三甲复审。

2)经过认真准备和完善各项资料,我院成功获批2018年“首批国家临床教学培训示范中心”。

3)完成了省级院士站认证申报工作。为推进陕西省院士专家工作站建设科学化、规范化、制度化,加强网络化管理,根据2018年中国科协实施的“院士专家工作站标准化建设”项目要求,积极组织各相关科室全力做好材料收集、汇总及整理工作,保质保量按时完成省科协在全省开展院士专家工作站注册认证工作。

4)强化项目管理,推动高质量成果产出。2018年共组织申报各类课题129项(其中国科金课题14项、省级课题26项、厅局级48项;院级孵化项目35项;申报省市科研平台6项)。获批课题41项,获批经费230.5万元。。张彩莲博士的“基于HMGB1TLR4NF-kB信号通路探讨中药单体丹参酮IIA对慢阻肺治疗机制的研究”的项目,获批国家自然科学基金地区科学基金项目资助,获批9项省级课题、11项厅局级课题、2个延安市科技创新团队和5项横向及合作课题;25项省、市级课题顺利结题。2018年我院获陕西省科技奖三等奖4项,是我院省科技奖一个量的突破;获2018年延安市科技奖11项。2018年我院共奖励论文奖723篇:SCI41篇,中文期刊论文682篇,其中CSCD-C刊12篇、CSCD-E14篇、核心期刊457篇,专利奖37项。

5)2018年全年我院完成本科、研究生及住培学员等理论、技能教学工作量总计约14700余学时;新招2018级专业学位研究生106人,2018级住培学员同等学力46人,新招2018级住培学员31人。对新招学员全部进行岗前培训。

6)2018年顺利完成国家卫健委对我院住院医师规化培训网上自评工作;完成了全国医学专业学位研究生教育指导委员会对我校临床医学(全科医学领域)硕士专业学位研究生教育专项调研工作;完成我校护理专业研究生临床实践基地的专业学位的评估工作;完成国务院学位委员会及教育部对我校临床专业“学位授权点合格评估工作”; 2018.1.4接受延大组织的本科临床教学基地认证检查工作;通过每一次的检查,推动了教学工作的进步,真正做到以评促建,以评促改。

7)完善临床技能实训中心相关配套设施,并将各项教学模具及设备应用于实践教学中:做为国家规培结业考试技能考试基地,2018年5月、10月完成国家规培结业考试技能考试2次、187人考核任务;首次招聘SP病人,首次应用OSCE考核应用于大学生技能比赛、本科及研究生毕业考核、研究生面试、住培学员结业考核等各类考核10余次,约700余人次;承担国家、省卫健委等部门对我校、院本科、住培、研究生多次评估、检查、观摩及参观等工作。2018年累计进行了3285人次、4100余学时的各级学员及医务人员培训、练习和考核,其中规培生1098人次,620余学时;本科生1149人次,1960余学时(包括大学生技能比赛、毕业考核);研究生948人次,1180余学时。加强住培管理,第一次参加国家规培结业考试共122人,通过115人,通过率94.26%;并根据技能培训过程,组织培训教师撰写技能培训临床教学案例和临床技能操作规程评分标准,初稿已完成现在修改完善过程中。

8)组织参加“万博手机登录第六届青年教师讲课比赛“;并推选一等奖选手参加“延安大学第六届青年教师讲课比赛(医学组)”,本次比赛9家教学单位19人参赛,最终获一等奖1名,二等奖1名,并同时获优秀组织奖;组织培训我校2013级学生参加“第九届国家高等医学教育大学生临床技能比赛(西南西北赛区)”,获二等奖及单项奖3项,是唯一一支参赛选手全部获单项奖的队伍。

9)组织召开教学工作会议6次,举行第二届 “庆祝教师节及优秀教师表彰大会”;完善院督导委员会的设置及住培管理机构, 对社区实践基地:蟠龙卫生院、柳林社区医院给予基本教学费用的支持,并继续进行义诊、教学指导及教学资料督导6次;外派50位教学骨干及社区带教人员参加省内外住培师资培训班9次。

10)继续开展研究生培养模式改革,通过连续二年对专业学位研究生进行集中公开开题,集中公开中期检查,聘请外院专家指导,召集所有专业导师参加,明显提高了导师的指导能力和带教意识,开阔了学生的科研思路;继续组织医院教学骨干申请延安大学研究生教改项目,获批5项。

11)共主办、承办各类学术会议40场,其中国家级会议7场,省级会议12场,市级会议8场,区域性会议8场,医讲堂5场(科研培训2场,进修汇报3场);国家级专家75人次,省级专家113人次,我院专家100余人次,总参会人数累计达5000多人次; 不仅促进了学术交流、理念转变而且掀起了全院上下重视科研工作、参与科研的新高潮,必将为医院的健康、持续发展注入不竭动力。

2.坚持临床勇于担当,不断推进妇产科工作创新发展

医生是我的本职工作,为了医务工作者肩上沉甸甸的责任,在业务工作上不断进取,精益求精。作为主管教学科研的副院长,兼任妇产科大主任,坚持每周二全天出门诊,诊疗病患80-90人,利用自己在专业技术方面的声誉和特长为地方妇女服务;特别是二孩政策开放以后,产科的高龄孕产妇和为重孕产妇增加更为明显;经常组织和参加危重疑难病人的讨论、抢救和治疗,对特殊病例亲自进行手术或操作;为一HIV孕妇从早孕发现、孕期检查、到亲自手术结束分娩,直至母婴安全出院。坚持每周和病区主任沟通交谈,了解科室各种需求和动态,及时解决科室遇到的各种各类问题;坚持对疑难病例、疑难手术及重点病人的管理,尽力帮助科室杜绝漏洞,减少纠纷;帮助和指导我院妇科积极开展腹腔镜微创手术,现在妇科手术有80%手术都是微创操作;2018年产科经过三次省市级质量检查,为及时发现问题,逐步提高质量,于2019年开始产科实行日报表,月总结;2018年12月组织产儿科人员在紧张的三天准备时间内完成陕西省危重孕产妇和新生儿优质服务单位的申报工作;2018年1月产科获陕西省工会五一巾帼标兵岗。

作为教研室主任和研究生导师组组长,特别注重人才梯队和学科队伍的建设,指导带教年轻的科主任或下级医生,提高他们的诊疗水平,目前指导专硕研究生7人,同等学力研究生2人,组织妇产科各级人员申请主持或参与科研项目十余项,撰写科研论文40余篇。

作为延安市妇产科专业组的主委,延安市危重孕产妇抢救小组的组长,经常到各基层医院出诊、会诊、亲自指导工作,指导基层医疗单位开展诊疗新技术,指导疑难和危重病患的抢救和治疗,利用节假日放弃休息时间或三更半夜帮助其他医院抢救病人。

3.发挥专业特长,利用兼职工作普及妇女科普知识 

兼任省、市妇联副主席,积极配合各级妇联开展各项工作,并协调和配合延安大学学校妇工委和附属医院妇委会开展各项工作,联系牵线延安大学与延安市妇联联合举行三八表彰大会,收到良好效果;参加了陕西省妇联寻访初心活动,并在陕西省妇联干部培训班上做了“勤奋努力,踏实做好本职工作;不断学习,提高执委履职能力”的报告,获得好评;2018年举行妇女保健知识普及讲座10余场讲座;多次参加义诊下乡活动;作为陕西省、延安市党代表、政协延安市常务委员,在适当的时机里,多次向各级领导和部门反映医院的现状,让各个层面的人员关心关注医院的发展和建设,特别是关注医务人员的生活工作状态、妇女儿童的健康状态等等,为医院的建设贡献力量。

三、保持廉洁本色,强化作风建设,不断增强服务意识

一直以来,我始终把纪律挺在前头,坚决贯彻执行《准则》和《条例》,严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,坚决反对新“四风”,严格执行中央八项规定,带头廉洁从政,做到堂堂正正做人、清清白白做事,尊重领导,团结同志,自觉维护班子团结,保持良好的作风,保持洁身自好、勤政廉政的良好形象。

顾一年来的工作,在领导和同志们的关心、帮助和支持下,取得了一定成绩,但是还存在一定的差距,主要表现在政策理论水平还需要进一步提高;专业素质和技能还需要进一步精深。在今后的工作中,我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步加强政治理论学习和党性修养,不断提高综合素质和专业技术能力,更加努力地做好各项工作,不忘初心,继续前进,在党组织的关怀和培养下,为社会做出更多、更大贡献!

                         

 

 

 

述职人:李红梅

2019年1月24日     

2018年工作述职报告

后勤副院长 杜海军

 

一、思想、学习等情况

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自念”,坚决做到“两个维护”,在政治上始终同党中央保持一致。严守政治纪律和政治规矩,严格执行中央“八项规定”,用《准则》和《条例》规范和要求自己,生活简朴,团结同志,清正廉洁。工作积极主动,踏实认真,兢兢业业,一丝不苟; 全年出满勤,无病事假,较好地完成了各项工作任务。

二、工作情况

“三甲复审”等工作

1.三甲复审工作

1)组织督导后勤科室学习三甲标准,完善相关资料,规范操作流程,制定应急预案并组织演练。

(2)三甲复审期间,后勤全体人员精神饱满,坚守岗位,尽职尽责;全院卫生清洁,下巡下修主动,物品下送及时,停车秩序良好,锅炉提前供暖,电梯、制氧运行正常,为医院三甲复审打下了坚实的基础。

2.优质服务活动

1)对全院环境卫生和职工停车进行集中整治。

2)加大治安、消防巡查,增设安保精神文明岗3个。

3)与电信局达成无偿对我院通信线路进行光纤改造。

4)加强“下巡下修下送下收”工作。

3.创建文明城市工作

1)加强巡查,治理医托,规范停车,管控吸烟。

2)划分卫生责任区到人,确保医院全天候干净整洁。更换卫生间排风扇60余个,保持卫生间整洁干净无异味。

3)修缮院内缺损的地砖和墙面,改造部分雨水井,维修更换部分老旧的公共设施等。

5)职工小区设置健康宣传栏,设有文明志愿岗;楼宇内配备灭火器箱126个,干粉灭火器252具

(二)进一步深化落实三级查房工作

坚持后勤三级查房工作,员工每天对责任区进行下巡、下修、下送、下收等工作,并由科室负责人签字确认;科长每周一次带领科室员工到科室进行巡修;我本人每周至少一次,带领后勤各科室主任及电工、管道工、木工及保洁公司负责人到临床进行后勤大查房,现场解决存在问题,今年共进行后勤大查房36次。

(三)加强了后勤安全管理工作

1.制定《关于做好今冬春火灾防控和春节前安全排查整治工作的通知》、《关于印发2018年火灾应急处置预案的通知》、《2018年今冬春火灾防控工作方案的通知》等文件,与各科室签订消防目标责任书;更换干粉灭火器1450罐,增配二氧化碳灭火器230具;更换和新安装高清数字化摄像头96个。组织全院消防应急演练1次,对各科室进行消防知识培训54次;完成了消防监控报警系统改造并通过消防检测,将消防监控室和安保监控室整合为报警指挥应急中心,全天候双人双岗值班。

2.定期进行节前安全检查,并对锅炉房、高低压配电室、电梯、制氧站、高压氧、中西药库等重点部门和设备每月进行一次安全大排查。

3.加强对危化品管理与监督,完善监管制度,严密监控危化品的运输、存储、使用与废弃物处理等各环节的安全。

4.加强治安巡逻,严厉打击医托,严格管控催乳、照相、小商小贩等人员进出医院。

5.加强防汛工作,储备防汛应急物资,主汛期留有专人实行24小时值班,定时巡查,疏通院落楼顶排水管道等,确保医院安全度汛。

(四)其他具体工作

1.对手术室、儿科哮喘门诊、药剂科库房、三个大门地砖等35处进行维修改造;对第一住院部等11处屋面防水进行了处理;对43个临床科室更换了感应水龙头;完成了全院建筑物防雷检测;对30余台自助机进行了外部包装;完成了卫生间改造招标并开始施工。

2.更换电梯9部,口腔医院新增污水处理设备1套,污水处理站更换投药设备1套,锅炉房更换水处理机1台,维修了高低压配电室,抢修了康复楼、综合2、3号楼、第二住院部、7、8号楼暖气及自来水破裂多起。

3.节能管控设备运行正常,节约电费160余万元。

4.建立了后勤“一站式报修服务中心”,全年接听报修电话1000多个,所有问题均得到及时有效处理。 

5.加强对卫生保洁的管理。生活垃圾装袋收集,日产日清;每周两次进行全院消杀;健全了医废三级监控网络,无害化处置率达100%。

6.对职工就餐刷卡系统进行了升级改造;减少了电话使用数量;车辆全年安全无事故。

7.全年制氧24万立方,下送气瓶425瓶;净化设备层更换管道300余米;手术室冷热源改造基本完成。

8.完成了颐荷小区道路硬化的招标;完成了雅荷小区雨污分流工程;维修小区屋面及卫生间漏水40多户。

9.完成了颐荷小区22、25号楼基础加固;13、14号楼的加固正在进行;完成了小区部分楼房的沉降观测工作。

三、存在问题

1.学习的主动性、系统性不够。

2.创新和担当意识需要加强。

总之,后勤保障是医院工作的重要组成部分,是一项复杂的系统工程2018年尽管我们做了很多工作,但距现代医院管理和服务标准要求及病人、职工的期盼仍有差距,在今后工作中我将扬长避短,不断努力,立足本职、主动服务、真抓实干、提高效率,为医院建设发展作出自己应有的贡献。

 

                            述职人:杜海军

                                 2019年1月24日

 

 

2018年工作述职报告

总会计师   

 

尊敬的各位领导、同志们:

2018年度我继续受学校委派担任附属医院总会计师一职,负责医院经济运营管理工作。一年来在学校和医院党政的正确领导下,在班子成员的支持和帮助下,在所管科室同志们的共同努力下,狠抓预算管理和成本控制,强化绩效考核,规范采购行为,认真履行总会计师的职责,为医院的运行和发展做出了显著成绩。下面,就一年来的履职情况做以下汇报,不妥之处请批评指正。

一、坚持理论学习,不断提高个人综合素养。

现代医院发展面临着复杂的经济形势,作为总会计师,要纵观经济全局,不仅要具备丰富的财务分析和财务管理知识,还要精通经贸、金融和管理等各个行业的知识,同时要紧跟国家医疗卫生体制改革的方向。面对如此巨大的挑战和压力,深感自己的政治思想素质不够强大,专业理论功底不够扎实。学习,对我显得尤为重要。

1.重视政治理论学习实践

我积极参加医院党委组织的中心组学习,利用业余时间重温了党的十九大精神,认真研读了《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习,做笔记、写心得、谈体会。在工作中时刻将“四个意识”扎根于心,坚定“两个维护”,深入贯彻党的群众路线教育实践、三严三实、两学一做等学习实践活动,不断提高政治信仰,坚定理想信念。

2.坚持专业知识深度学习

学习是个人成长之梯, 也是事业兴盛之钥。2018年度,我先后两次参加上海国家会计学院组织的陕西省会计领军人才为期一个月的集中培训。利用工作之余研读医院管理杂志与著作,不断拓宽工作视角。在当前知识经济时代,经济的全球化、多元化,管理的信息化、智慧化,促使我们只有不断更新专业知识,不断吸收新的管理理念和管理方法,才能适应时代的发展。

二、坚持原则、认真履职,较好的完成了各项工作任务。

按照院党委分工,我分管全院经济运行管理工作。年初根据医院工作计划,结合调研情况,拟定了年度工作重点和工作思路。一年来,围绕医院的中心工作,结合拟定的财务工作目标和所分管工作的重点任务,认真履职,努力工作,为医院的改革和发展做出了一定的成绩。

1.细化管理,促进医院财务管理和经济活动规范有序运行。

2018年度修订了《万博手机登录医疗保险管理办法》、《万博手机登录各类劳务补助及加班费管理规定》、《主诊医师负债制奖励性绩效工资分配实施意见》及《万博手机登录财务报销管理补充规定》等制度文件,及时调整管理思路与监管重点,确保医院经济活动有序运行。

2.规范招标采购行为,有效降低运行成本。

2018年按照医院工作需求,坚持“公平、公正、公开”的原则,完成了电梯、腹腔镜采购、大中型医疗设备维保等项目共计148项,其中自主招标116项,委托代理招标32项,全年采购金额8224.5万元,医疗设备292台(件),保障了临床工作正常运行,降低了运行成本。另外,对骨外、神经、心内等专业的高值医用耗材进行阳光采购招标议价,有效降低高值耗材费用,减轻患者负担。

3.狠抓预算管理,积极推动绩效改革方案,不断改进和提升财务管理质量和水平。

加强了全面预算管理,不断细化预算科目,严格执行“无预算不开支”原则,指导各部门合理编制预算,进一步提高了财务管理的精细化、规范化。完成了医院整体绩效考核改革方案调整和综合绩效数据梳理等工作,调整完善了主诊组绩效核算办法,调动了临床一线工作积极性。

三、存在的问题与下一步工作思路

1.缺乏必要的理论学习和实践经验。医院总会计师的角色已不仅局限于日常的基础会计和财务工作,更肩负国家医改的浪潮中医院治理的使命与担当,因此在以后的工作中,我要特别加强国家医疗政策法规、医院管理理论的学习,及时关注医改方向与趋势,拓宽工作思路与视野。

2.深入基层调研不够。要进一步加强自身建设,率先垂范,深入基层调查研究,找准主要矛盾和突出问题,制定切实可行的工作思路和方法,狠抓落实。为群众的利益和医院的发展做好事、做实事。

3.要深入研究制约医院发展的瓶颈问题,制定行之有效的解决办法,重点是盘活资产,提高资金使用效益。进一步提升医院经济运行的质量和水平,为医院的长远发展奠定良好的经济基础。

新的《政府会计制度》出台意味着,我国所有医院要逐步变更现行的会计核算制度。新的卫生经济学形势将对医院的经济运营起到新的驱动作用,既是机遇也是挑战。在今后的工作中,我将继续努力,创新思维,主动作为,将医院财务管理着力于“业务流、信息流、资金流”,提升经济运行效率,为医院健康可持续发展保驾护航。

 

 

                           述职人:谢岗

                                 2019年1月24日

 

     

 

 

 

                                 

 

 

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